赴杭州五日，修团干培训---书徐根方老师的时代正能量
来源 : 系统管理员 作者 : txs1 发布时间 : 2013-04-12
当我们的记者向他问好时，他放下手中的活，递来两张刚打印出来的材料，“你们好！你们可以先看一下这份心得，是我刚写的，可以当做参考、补充的材料。”他是工学分院学工办主任徐根方老师，同时也是此次赴杭州参加培训的团干部之一。从这简短的开端不难看出，徐老师是一位认真负责，习惯把每一件事做得尽量完美的人。
五日培训里的那些课儿
3月18日至22日，依照学院团委的安排，徐根方老师参加了共青团浙江省团校全省高校团干部培训班。徐老师表示，在这不足一个礼拜的时间内，满满的十六个讲座再加上两个下午的分组讨论交流，让他们的日子过得十分充实。
在省团校为本次培训精心设计的专题讲座中，我们就《孙子思辨与青年工作谋略》这一堂课，请徐老师为我们授业解惑。“作为共青团干部，想要在平时繁重的团工作中突出重围，工作必须要有创新点，出奇才能制胜。正如孙子兵法里的要髓，也如省团校杨坚康老师所说的，知识、勇敢、勤劳只有与谋略相链接，才能体现人的价值，才能实现希望的目的。”徐老师淡然地回答到。
“企业不创新是要死的，但创新可能死得更快。”这是美国哈佛大学的一句名言，看似复杂的一句话，徐老师如此解析道：“针对前半句来说，现在这个社会不创新就跟不上时代的步伐。如果一个企业只是单纯地保持着原有的生产模式，那么它注定是要被淘汰的。而后半句就是说，在创新中我们更要把握时机，不能‘被创新’，要及时想到新点子，发现新市场，不要等到人家的产品都已经展销了，再去搞创新。”
学以致用，解析工科难
“学以致用”，是时代亘古不变的主题。在这一点上，徐老师作为工学的学工办主任，向我们解释了“工科难”的两层含义，“一个是谐音为男子汉的‘男’，要求工科学子一个个都要像男子汉一样顶天立地，撑起一片天；另一个是学业难，工科男生多，不易做到有序地学习。现在的他们，一个个都像脱缰的野马难以驯服，所以这就要求我们在管理上要加大力度。”徐老师恳切地说到。
针对不容小觑的现实情况，徐老师表示意于借助新兴网络媒体来传递正能量，并向我们大致介绍了“班班有微博”的管理概念。如此，师生之间，各班之间能够互相收听，同时班委也能够利用这个平台，传递正能量，散播有益信息。他说，他喜欢用这种简单明了又有效的方式来解决问题。
此外，徐老师还与我们分享了学生管理方面的两个新点子，一、把优秀班级作为一个典型，传递一种积极向上的正能量。二、对历年工学分院创业和就业的典型进行回访，把这些人才的创业经历和事迹制成相框，挂在寝室楼道间，将正能量送进寝室。徐老师说：“这样的举措对12级学生是以学习为主的引导，对高年级学生是以优质就业为主的引导。”
真挚寄语话培训
五天的培训，徐老师却表示受益匪浅。他希望借鉴全省高校共青团工作的优秀案例，进一步提升自己的业务水平，从而更好地服务于分院乃至学院。
徐老师用三个词简单地概括了此次培训的感受。其一是感叹，他感叹全省各高校做我团时的创新思想。“不去不知道，一去吓一跳。”这是他发自内心的感叹；其二是佩服，他说，给他们进行讲座的都是来自全省高校的共青团的前辈，他们一直在共青团这条道路上兢兢业业，能一直默默坚持到现在，实属不易；其三则是感谢，感谢学院给自己提供了这样一个良好的平台，让自己有更广阔的空间发展。同时，徐老师也表示，希望学院能把这样的机会更广地散播到普通在职辅导员，以吸收借鉴更多更好的建议，从而提高学院的整体风貌。
编辑：黄叶群
五日培训里的那些课儿
3月18日至22日，依照学院团委的安排，徐根方老师参加了共青团浙江省团校全省高校团干部培训班。徐老师表示，在这不足一个礼拜的时间内，满满的十六个讲座再加上两个下午的分组讨论交流，让他们的日子过得十分充实。
在省团校为本次培训精心设计的专题讲座中，我们就《孙子思辨与青年工作谋略》这一堂课，请徐老师为我们授业解惑。“作为共青团干部，想要在平时繁重的团工作中突出重围，工作必须要有创新点，出奇才能制胜。正如孙子兵法里的要髓，也如省团校杨坚康老师所说的，知识、勇敢、勤劳只有与谋略相链接，才能体现人的价值，才能实现希望的目的。”徐老师淡然地回答到。
“企业不创新是要死的，但创新可能死得更快。”这是美国哈佛大学的一句名言，看似复杂的一句话，徐老师如此解析道：“针对前半句来说，现在这个社会不创新就跟不上时代的步伐。如果一个企业只是单纯地保持着原有的生产模式，那么它注定是要被淘汰的。而后半句就是说，在创新中我们更要把握时机，不能‘被创新’，要及时想到新点子，发现新市场，不要等到人家的产品都已经展销了，再去搞创新。”
学以致用，解析工科难
“学以致用”，是时代亘古不变的主题。在这一点上，徐老师作为工学的学工办主任，向我们解释了“工科难”的两层含义，“一个是谐音为男子汉的‘男’，要求工科学子一个个都要像男子汉一样顶天立地，撑起一片天；另一个是学业难，工科男生多，不易做到有序地学习。现在的他们，一个个都像脱缰的野马难以驯服，所以这就要求我们在管理上要加大力度。”徐老师恳切地说到。
针对不容小觑的现实情况，徐老师表示意于借助新兴网络媒体来传递正能量，并向我们大致介绍了“班班有微博”的管理概念。如此，师生之间，各班之间能够互相收听，同时班委也能够利用这个平台，传递正能量，散播有益信息。他说，他喜欢用这种简单明了又有效的方式来解决问题。
此外，徐老师还与我们分享了学生管理方面的两个新点子，一、把优秀班级作为一个典型，传递一种积极向上的正能量。二、对历年工学分院创业和就业的典型进行回访，把这些人才的创业经历和事迹制成相框，挂在寝室楼道间，将正能量送进寝室。徐老师说：“这样的举措对12级学生是以学习为主的引导，对高年级学生是以优质就业为主的引导。”
真挚寄语话培训
五天的培训，徐老师却表示受益匪浅。他希望借鉴全省高校共青团工作的优秀案例，进一步提升自己的业务水平，从而更好地服务于分院乃至学院。
徐老师用三个词简单地概括了此次培训的感受。其一是感叹，他感叹全省各高校做我团时的创新思想。“不去不知道，一去吓一跳。”这是他发自内心的感叹；其二是佩服，他说，给他们进行讲座的都是来自全省高校的共青团的前辈，他们一直在共青团这条道路上兢兢业业，能一直默默坚持到现在，实属不易；其三则是感谢，感谢学院给自己提供了这样一个良好的平台，让自己有更广阔的空间发展。同时，徐老师也表示，希望学院能把这样的机会更广地散播到普通在职辅导员，以吸收借鉴更多更好的建议，从而提高学院的整体风貌。
编辑：黄叶群
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