各二级学院、各部门：
为不断提高我院辅导员队伍的专业水平和职业能力，切实加强队伍专业化和职业化建设，根据《浙江师范大学行知学院关于2023年教职工年度考核的通知》，参照《中共浙江师范大学委员会关于印发辅导员工作考核办法（修订）的通知》（浙师党学字〔2023〕1号）等有关文件精神，结合我院实际情况，现将2023年度思政工作人员年度考核的有关事项通知如下：
一、考核对象
本次考核人员为学生工作部（人民武装部）、保卫部、招生就业部（校友办公室、创业学院）、团委、二级学院思政工作人员。
二、考核内容及等次
考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，分优秀、合格、基本合格、不合格四个等级，优秀比例严格控制在学生工作部（人民武装部）、保卫部、招生就业部（校友办公室、创业学院）、团委、二级学院思政工作人员总人数的30%以内。
三、考核组织机构
学院成立思政工作人员考核工作领导小组，分管副书记担任组长，办公室设在学工部，负责全体思政工作人员考核工作。各二级学院成立二级学院学生思政工作人员考核工作组，由二级学院党总支书记任组长，党总支副书记任副组长，负责所在二级学院相关测评工作。
考核工作力求公开、公正、公平，注重实效原则。
四、考核权重
1.二级学院学生思政工作人员考核
（1）学生测评（40%）：由所带年级学生和学生干部（含分管年级的班长、团支书，二级学院学生会负责人及以上学生干部）进行测评。
（2）二级学院领导测评（20%）：由二级学院院长、党总支书记、党总支副书记、副院长进行测评。
（3）其他学生思政人员及班主任测评（10%）：由学工部、招就部、团委全体学生思政工作人员（不含负责人），以及二级学院其他辅导员、分管年级班主任进行测评。
（4）学院相关职能部门负责人测评（20%）： 由学工部、招就部、团委负责人进行测评。
（5）学院副书记测评（10%)。
2.学工部、招就部、团委思政工作人员考核
（1）学生干部测评（30%）：由各职能部门所带学生干部进行测评。
（2）学院副书记测评（30%）。
（3）其他学生思政工作人员测评（20%）：由学工部、招就部、团委全体学生思政工作人员（不含负责人），以及二级学院其他辅导员进行测评。
（4）学院相关职能部门负责人测评（20%）： 由学工部、招就部、团委负责人进行测评。
3.保卫部工作人员考核
（1）校卫队测评（30%）。
（2）安保办工作人员互评（20%）。
（3）学工部测评（20%）：由学工部负责人进行测评。
（4）学院副书记测评（30%）。
五、有关要求
1.考核工作力求公开、公正、公平，注重实效原则。各二级学院、各部门认真组织。
2.各思政工作人员认真做好总结工作，并准备好各类总结材料，于12月28日前上交学工部。需准备的材料如下：
（1）辅导员年度考核表
（2）辅导员工作日志
（3）其他能体现个人工作特色的材料
六、未尽事宜由学工部负责解释
浙江师范大学行知学院学工部
2023年12月25日